Con un aumento global de 6.5 por ciento al salario y prestaciones Volkswagen de México (VV) y su sindicato concluyeron la revisión 2017 de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y evitaron una huelga en la Planta Puebla.
Después de varios días de negociaciones en las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México, la madrugada del sábado ambas partes alcanzaron un acuerdo.
La armadora de autos de origen alemán propuso al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) un esquema de revisión multianual.
Esta propuesta contempla que para 2019 habrá un incremento salarial con base en el
índice inflacionario más un punto porcentual adicional y otro más en fondo de ahorro.
Para este año los sindicalizados lograron que las madres trabajadoras podrán ampliar su periodo de maternidad entre 30 y 60 días más pero sin goce de sueldo.
Este acuerdo beneficiará a los más de 9 mil 300 trabajadores adheridos al SITIAVW quienes verán reflejado este aumento salarial y en sus prestaciones a partir de este mes de agosto.
Hay que recordar que el emplazamiento a huelga presentado por el SITIAVW arrancó en con una demanda de incremento salarial de 11 por ciento más dos por ciento en prestaciones haciendo un global de 13 por ciento.
La revisión salarial 2017 inició con una petición de 12 por ciento y los trabajadores obtuvieron un incremento salarial de 5 por ciento más uno por ciento en fondo de ahorro y 0.5 por ciento en vales de despensa haciendo un global de 6.5 por ciento.
