La negociación bianual entre Volkswagen de México (VW) y el sindicato “blindó” el poder adquisitivo de los trabajadores sindicalizados pero no se renovará el contrato a los eventuales, reconoció el secretario general, Rey David García Avendaño.

En rueda de prensa, calificó como “histórico” el incremento de 5.5 por ciento directo al salario y 1 por ciento en fondo de ahorro que generó un global de 6.5 por ciento que aplicará a partir del mes de agosto.

Señaló que en las pláticas con la empresa se puso sobre la mesa la baja de producción de 16 por ciento, la salida del ensamble del Golf en Puebla, el cambio de gobierno federal y las negociaciones del Tratado de Libre Comercio (TLC).

Resaltó que con este incremento salarial y en prestaciones los trabajadores percibirán un sueldo entre 275.12 a 894.65 pesos diarios manteniéndose como “los mejores pagados” en la industria automotriz.

Agregó que otro de los beneficios que obtuvieron en esta negociación fue que las madres trabajadoras podrán ampliar su periodo de maternidad entre 30 y 60 días más pero sin goce de sueldo.

Subrayó que la revisión bianual les garantizará un aumento salarial de dos puntos porcentuales, uno directo al sueldo y uno más en prestaciones, que se sumarán a la cifra que resulte del índice inflacionario anual de 2019.

Precisó que el siguiente año ya no habrá pláticas de negociación con la empresa debido que este acuerdo ya está depositado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México.

García Avendaño aseguró que los obreros adheridos al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) quedaron satisfechos con los acuerdos que alcanzó la comisión revisora.

Cuestionado sobre la nula obtención de plazas de trabajo para algunos de los 450 eventuales, respondió que ante la baja de producción que se prevé no lograron un acuerdo e incluso en un eventual recorte de personal ellos serían los primeros en salir.