Trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México (VW) lograron un incremento salarial global de 6.58 por ciento como parte de su negociación bianual que garantizó no habría un estallamiento a huelga y manteniendo su estabilidad laboral. Este ajuste aplicará a partir del próximo 18 de agosto.
El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), Rey David García Avendaño, dijo que el acuerdo de la pasada revisión salarial fue incrementar el salario en dos puntos porcentuales adicionales a la inflación de julio 2019.
Expresó que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el índice inflacionario anual correspondiente al mes anterior fue de 3.78 por ciento por lo que el incremento salarial aplicaría un punto porcentual directo al salario y uno más para fondo de ahorro.
Subrayó que de manera adicional se realizó “una indexación” del porcentaje de vales de despensa transferido al fondo de ahorro que equivale a 0.8 por ciento más el uno por ciento acordado, en 2018, por lo que este rubro pasó de 3.6 a 5.4 por ciento.
Enfatizó que este acuerdo bianual resultó positivo para los trabajadores sindicalizados de VW debido que alcanzaron un incremento salarial competitivo que los mantiene como los mejores pagados en la industria automotriz y disipó el fantasma de una huelga al tener garantizado el ajuste en los sueldos.
“Es la primera vez que se da un aumento salarial en una situación de estabilidad. Resultó no solo benéfico para el sindicato y los trabajadores sino para la economía de Puebla, recordemos que en ocasiones anteriores había incertidumbre si habría huelga o no y con esto se dio una muestra que podemos seguir avanzando y que mis compañeros pueden llegar a su casa con un aumento significativo en un momento en el que la industria automotriz no pasa por un buen momento”.
García Avendaño adelantó que este acuerdo con los directivos de la empresa de origen alemán se firmará este miércoles 14 de agosto en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y entrará en vigor a partir del siguiente domingo, cuando vence el plazo de negociación.
