Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló frente a empleados y líderes sindicales de Grupo Bimbo, que a partir de la reforma Constitucional en febrero de 2017, la representación de los trabajadores se tiene que dar necesariamente a partir de procedimientos democráticos.
“Se cambió la Constitución y hoy todas las decisiones de los sindicatos, la formación de un Sindicato, la elección de una dirigencia, la firma de un contrato colectivo tiene que hacerse necesariamente mediante el voto personal, libre y secreto de los trabajadores. Y eso será seguramente para bien de las organizaciones sindicales y de los centros de trabajo en nuestro país”, enfatizó Campa Cifrián.
En el marco de la entrega de reconocimiento Empresa Segura a las Plantas “Marinela Occidente”, “Bimbo Villahermosa” y “Sanissimo” de Grupo Bimbo, el encargado de la política laboral en el País aseguró que se debe garantizar el cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo en los centros laborales.
“Estos reconocimientos se otorgan a partir de una metodología de manera seria con análisis y con trabajo constante y permanente, es una manera de garantizar que se cumpla con la norma y es la mejor manera de hacerlo”, añadió.
En su intervención, Miguel Ángel Espinoza, Director General de Bimbo México resaltó que, en 2018, siete Centros de trabajo han recibido el reconocimiento de Empresa Segura y dos más han avanzado al máximo nivel de reconocimiento como parte de los logros y acciones de mejora continua en seguridad y salud.
“En Grupo Bimbo sabemos que nuestro activo más importante son nuestros colaboradores, por ello establecimos un modelo de seguridad, a través de un enfoque ético que busca en primera instancia cuidar el bienestar de todos quienes colaboran en la compañía”, señaló el director general.
Durante el evento también se realizó la inscripción de las plantas “Bimbo Azcapotzalco”, “Bimbo Santa María” y “El Globo” al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
Cabe señalar que el reconocimiento Empresa Segura y la firma de inscripción permiten que sus centros de trabajo promuevan esquemas para la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud con la intervención de empleadores y trabajadores.
Uno de los indicadores para otorgar el reconocimiento, es la tasa de accidentabilidad, la cual debe tener un máximo de 0.73 accidentes por cada 100 colaboradores. En el caso de Bimbo, se ha logrado obtener 0.40 accidentes por cada 100 colaboradores.
En 2006, Bimbo se unió al PASST, con el objetivo de salvaguardar el bienestar de quienes trabajan en esta compañía y en 2015, firmó un convenio sin precedentes al ser la primera empresa privada en inscribir a todas sus plantas a esta iniciativa. A la fecha, 32 de sus centros de trabajo, en los que laboran más de 20 mil personas, se han sumado al programa PASST, de éstos 16 han obtenido el reconocimiento Empresa Segura.
