Síguenos

Opinar para Construir

Opinar para Construir

Luis Gerardo Inman 

  • Subsidio de talento Opinar para Construir

    Subsidio de talento

    Es muy usual hablar de talento en el ámbito empresarial, como en el departamento de Recursos Humanos y/o Capital Humano en dónde una de sus principales actividades es retener el talento y atraer talento.

  • ¿Cuál es tu diferenciador? Opinar para Construir

    ¿Cuál es tu diferenciador?

    Recientemente me invitaron a conocer una empresa de manufactura metalmecánica española, me sorprendí que muchos del equipo gerencial no llegaban a 30 años de edad, esto pasa también en Google, ya que la edad promedio de los empleados es de 29 años.

  • AMLO ¿Ya tiene favorito para la gubernatura de Puebla? Opinar para Construir

    AMLO ¿Ya tiene favorito para la gubernatura de Puebla?

    Dicen los que Saben que una de las tantas preguntas que se hacen los hombres del poder, es si el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, ¿Ya tiene favorito para la Gubernatura de Puebla?, y aunque hay quienes dicen que no y otros que sí, para mí es como aquella icónica frase de Gaspar Henaine Capulina, “No lo sé, puede ser, a lo mejor, tal vez, quién sabe…”.

  • Los favoritos para encabezar las Secciones 23 y 51 del SNTE Opinar para Construir

    Los favoritos para encabezar las Secciones 23 y 51 del SNTE

    Dicen los que Saben que las elecciones a las dirigencias de la Sección 23 y 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) de este martes, podrían convertirse en un verdadero caos, y esto se debe a que después de varios años de no llevarse a cabo cambios al interior de dichas secciones, los docente podrían protestar sí su planilla de preferencia no es la triunfadora.

  • ¿Tienes la habilidad de ser puntual? Opinar para Construir

    ¿Tienes la habilidad de ser puntual?

    Les comparto 2 tips de Richard Branson para ser puntual:

  • ¿Cuidas la salud de tu personal? Opinar para Construir

    ¿Cuidas la salud de tu personal?

    ¿Deseas que tu personal y colaboradores estén seguros y sanos?

Página 3 de 6

En Redes

Arriba