El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz VW, dio a conocer el planteamiento de la empresa a unas horas de vencimiento del emplazamiento a huelga.
Puntualizó que la firma de origen alemana propuso un aumento de 4.4 por ciento directo al salario y 0.25 por ciento más al Fondo de Ahorro de los sindicalizados.
Además de un pago único de 12 mil pesos para cada trabajador de la armadora de autos, lo que significa un 3.59 por ciento.
La propuesta deberá ser validada por los trabajadores en una consulta a la base que tendrá que realizarse en los próximos días para que entre en vigor.
Con este nuevo planteamiento se evitó el estallamiento huelga programado para las 11 de la mañana de este 22 de octubre de 2026.
Hay que recordar que la oferta previa presentada por la empresa consideraba un incremento global de 13.16 por ciento aplicable para dos años y la recontratación del personal despedido.
El primer año el aumento directo al salario sería de 3.8 por ciento y un pago único de 17 mil 800 pesos, equivalente al 4.98 por ciento, un incremento de 0.25 por ciento en el Fondo de Ahorro y un ajuste de 0.25 por ciento en el nivel salarial a EP’s.
Mientras que para el segundo año el incremento sería de 3.5 por ciento directo al salario, calculado sobre una inflación estimada de julio del 3 por ciento más un 0.5 por ciento adicional, y un aumento de 0.25 por ciento en el Fondo de Ahorro.
La propuesta considera la programación de 12 días de vacaciones, divididos en 2 periodos con base en calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y fin de año.
Además de asegurar la plantilla laboral actual y el compromiso de recontratación de los 611 trabajadores que fueron dados de baja de la empresa, en semanas anteriores, con la eliminación del tercer turno de producción.
