Por: César López
Proponen al Congreso una reforma para reservar en el Gobierno del Estado y los 217 Ayuntamientos de Puebla el dos por ciento de sus plazas laborales vacantes para la comunidad gay.
La diputada por Movimiento Ciudadano (MC), Fedrha Suriano Corrales, presentó una modificación a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Orgánica Municipal.
Destacó la necesidad de abrir espacios laborales a los integrantes de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero e Intersexual (LGBTTI), dentro de la administración pública.
Apuntó que no se eliminarán los requisitos de contratación debido a que los aspirantes de la diversidad sexual deberán comprobar que son perfiles idóneos para desempeñarse en el cargo público.
“Son temas muy sensibles e importantes de inclusión, realmente un reconocimiento y además apegarnos a un tema de garantías individuales de las que habla la Constitución. Hablamos de un tema desde el gobierno, son temas laborales y pedimos que el 2 por ciento de las plazas sea para las personas de la diversidad”.
Suriano Corrales aseguró que reservar el porcentaje mínimo de contratación permitirá a la comunidad gay tener la garantía de inclusión en la administración pública y romper las barreras laborales que los limitaban.
