Por: Julio César Morales
Volkswagen de México (VW) y su sindicato alcanzaron un nuevo acuerdo con una propuesta de incremento global de 13.16 por ciento aplicable para dos años y la recontratación del personal despedido.
A unas horas de que venza el emplazamiento a huelga ambas partes pactaron un ajuste que tendrá que ser validado por los trabajadores en una consulta a la base, para la que todavía no hay una fecha establecida.
El argumento para llegar a este planteamiento fue la necesidad de garantizar estabilidad laboral en medio de la crisis por la que está atravesando la industria automotriz a nivel mundial.
El primer año el aumento directo al salario será de 3.8 por ciento y un pago único de 17 mil 800 pesos, equivalente al 4.98 por ciento, un Incremento de 0.25 por ciento en el Fondo de Ahorro y un ajuste de 0.25 por ciento en el nivel salarial a EP’s.
Mientras que para el segundo año el incremento sería de 3.5 por ciento directo al salario, calculado sobre una inflación estimada de julio del 3 por ciento más un 0.5 por ciento adicional, y un aumento de 0.25 por ciento en el Fondo de Ahorro.
La propuesta considera la programación de 12 días de vacaciones, divididos en 2 periodos con base en calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y fin de año.
Además de asegurar la plantilla laboral actual y el compromiso de recontratación de los 611 trabajadores que fueron dados de baja de la empresa, en semanas anteriores, con la eliminación del tercer turno de producción.
