César López 

Los puestos de trabajo no deben heredarse a familiares sino otorgarse en competencia a los más calificados para garantizar productividad, señaló el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Puebla, Marco Antonio Prósperi Calderón.

Cuestionó el acuerdo alcanzado entre Volkswagen de México (VW) y su sindicato en su revisión contractual 2020 en el que los trabajadores, mayores de 60 años, que opten por el retiro voluntario podrán heredar su plaza a conyuge, hijos, sobrinos o nietos.

Consideró que en estos tiempos el ámbito laboral se ha vuelto más competitivo y las empresas están contratando personal con base en sus capacidades o habilidades, experiencia y preparación académica y no por tratarse de alguien que ya está al interior trabajando.

“Creo que los puestos y más ahora se ganan por competencia, si una persona es buena para un trabajo, es más calificada tiene más habilidad va a tener que acceder a ese trabajo, si una persona solamente por ser el hijo de un señor que trabajó 30 o 35 años en Volkswagen va a entrar a trabajar a lo mejor no le gusta o no es su vocación va a estar difícil”.

Prósperi Calderón consideró que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) deberá garantizar que los familiares que accedan a esta herencia de plazas cubran el perfil para mantener la alta calidad de mano de obra en la empresa.